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Mentor Baugh et Scandura (1999) décrivent un mentor comme "un individu expérimenté qui a réussi dans une organisation et qui fournit un soutien lié à la carrière à des individus moins expérimentés". kram (1983, 1985) distingue deux rôles pour les mentors : le développement de carrière et le soutien psychologique.
Selon le type de transport, vous pourrez être amené à travailler loin de chez vous pendant une certaine période. Si vous voulez devenir un conducteur de bus, vous devez être apte à gérer votre stress, être rigoureux, avoir une bonne aptitude relationnelle et suivre la bonne formation comme tous les métiers.